Combler l’écart : promouvoir la santé et la dignité des personnes âgées noires

16 february 2023
13h00 – 14h00

Dre Mireille Norris et Dr. Idrissa Beoga, RN, MBA, PhD, partageront leur point de vue sur les expériences des personnes aînées de race noire et des personnes aînées racialisées dans le système de soins de santé. Ils discuteront des obstacles à l’accès au soutien en raison du racisme systémique et des services inadéquats, ainsi que des systèmes qui devraient changer.

Il est essentiel de s’attaquer à la question de l’isolement social et de la solitude pour vieillir en santé ; la séance présentera les résultats de recherches sur l’isolement social chez les aînés francophones vivant dans des établissements de soins de longue durée au Manitoba et au Nouveau-Brunswick et chez les aînés anglophones du Québec. Les conférenciers partageront également des informations sur les programmes de sensibilisation et d’éducation communautaires qui favorisent les liens sociaux pour lutter contre la solitude chez les aînés francophones.

Les conférenciers participeront à une conversation dynamique, décrivant les actions à entreprendre pour promouvoir des communautés saines et plus sûres. Nous pouvons tous être des leaders dans les changements sociaux et sanitaires pour assurer l’équité dans l’accès aux services et au soutien et pour promouvoir la santé et la dignité des personnes aînées de race noire dans nos communautés.

Cette séance pourrait intéresser les personnes aînées et les fournisseurs de services de santé et de services sociaux.

 

Interprétation LSQ disponible

 

 

S’inscrire maintenant: https://eapon.ca/Combler_lécart

Speakers

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Idrissa Beogo, IA, MBA, Ph.D.

Professeur adjoint à l'École des sciences infirmières, Faculté des sciences de la santé, uOttawa

Idrissa Beogo, IA, MBA, Ph.D. est professeur adjoint à l’École des sciences infirmières, Faculté des sciences de la santé, uOttawa. A été formé et a travaillé/travaille en Asie (Japon et Taïwan), en Afrique de l’Ouest et au Canada (Québec, le Manitoba et Ontario). Idrissa puise dans cette expérience pour bonifier ses projets de recherche en sciences infirmières, en santé publique et en administration sanitaire. Sa riche expérience en tant préposé aux bénéficiaires puis en tant qu’infirmier-chef d’équipe en CHSLD, Résidence pour personne âgée (RPA) et Ressources intermédiaires au Québec a nourri ses intérêts de recherche sur le vieillissement, particulièrement contexte minoritaire et le vieillissement des personnes minorités culturelles. Chercheur en début de carrière, il est chercheur principal et co-chercheur pour plusieurs projets financés par le Québec (p. ex. Secrétariat du Québec aux relations canadiennes), le fédéral (p. ex. IRSC, CRSH), des organisations francophones (p. ex. ACFAS) et des universités. Il est membre du Conseil consultatif francophone de l’Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC).

Mireille-Norris-headshot
Dre Mireille Norris, MD, MHsc, FRCPC

interniste et gériatre au Sunnybrook Health Sciences Centre à Toronto

Dre Mireille Norris est interniste et gériatre au Sunnybrook Health Sciences Centre à Toronto. Elle est le médecin responsable de l’amélioration de la qualité et de la formation post-graduée pour la division de gériatrie de Sunnybrook. Elle est également professeure adjointe de médecine à l’Université de Toronto et directrice de l’éducation pour le programme de formation pour le personnel hospitalier de Sunnybrook, qu’elle a créé et mis en œuvre à Sunnybrook en 2005.

Dre Norris s’intéresse particulièrement aux soins aux personnes atteintes de démence, à la prévention des chutes, à l’amélioration de la qualité et à l’éducation médicale. En tant qu’ancienne kinésithérapeute, elle s’intéresse au soulagement des syndromes douloureux, à l’optimisation du fonctionnement physique et à la prévention de la douleur chez les patients souffrant de comorbidité multiple. Son intérêt pour l’éducation des médecins marginalisés a été renforcé par l’expérience du recrutement et de l’encadrement de diplômés internationaux en médecine pour le programme de formation pour le personnel hospitalier. Sa propre expérience en tant que médecin francophone de race noire a été déterminante pour l’autonomisation de ses stagiaires qui réussissent maintenant dans de nombreuses provinces, aux États-Unis et en Europe.

Dre Norris est impatiente de faire profiter de cette expérience, à partir du mentorat, des résidents de race noire et les autochtones qui postulent pour un poste de résident dans le DOM de l’Université de Toronto. Sa passion pour l’équité, l’inclusion et la diversité se reflète également dans sa participation au groupe de travail antiraciste du président de Sunnybrook et à d’autres initiatives d’équité à l’hôpital, à l’université de Toronto et à l’école de médecine Temerty, ainsi que dans son engagement au service de la communauté noire à la clinique de vaccination contre la COVID du centre de santé communautaire TAIBU et au Centre francophone de Toronto.

Dre Norris est impatiente de faire profiter de cette expérience, à partir du mentorat, des résidents de race noire et les autochtones qui postulent pour un poste de résident dans le DOM de l’Université de Toronto. Sa passion pour l’équité, l’inclusion et la diversité se reflète également dans sa participation au groupe de travail antiraciste du président de Sunnybrook et à d’autres initiatives d’équité à l’hôpital, à l’université de Toronto et à l’école de médecine Temerty, ainsi que dans son engagement au service de la communauté noire à la clinique de vaccination contre la COVID du centre de santé communautaire TAIBU et au Centre francophone de Toronto.

 

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